第八百一十九章 坚持决断与权力平衡！

首先是楚知易，古三思认为楚知易虽然在资历上有所欠缺，人也比较年轻今年才刚过三十岁，但是楚知易为人忠厚，性格谦逊谨慎，能力也非常干练，非常符合人事局副局长的用人要求。

其次是沉长虹，古三思认为现年四十一岁的沉长虹年富力强，虽然之前没有在中枢任职过，但是宦海生涯十五载，积累了大量的基层工作经验以及良好的声誉，并且在齐鲁布政司做知事的时候，主要负责的就是人事方面的问题，此次调任人事局副局长算是专业对口。

对于古三思给出的这两个答桉，叶明盛基本上还是满意的，古三思用这两个选择，向叶明盛表明了他在各方角力的时，他作为人事局局长身处权力漩涡的坚持决断以及平衡能力·························

楚知易是古三思一手提把起来的老部下，好不夸张的讲他自从入仕以来，便是跟着古三思干，在之前古三思负责改革事物的时候，他便是古三思手中的改革尖刀，处理过很多棘手的问题。

依叶明盛来看，他们两个人虽然名为上下级关系，但实际上也是有着兄弟之情！

所以虽然此次将崔得胜换了回来，但是叶明盛也并不打算在重用这个崔得胜，只是打算看在老娘和崔绍的面子上，随便给这个崔得胜一个闲差，让他后半辈子在易京混吃等死。

不过没想到老娘还真挺欣赏崔得胜这个侄子，竟然要他来府中一见，命令既然已经下了，那也没有收回的办法，叶明盛沉思了一会向叶成吩咐道：

“这件事情交给叶成你了！”

虽然叶明盛没有直说自己的要求，但是跟在叶明盛身边这么久，叶成这点眼力见还是有的，也是看的出来叶明盛不想要在府中看到这个崔得胜，旋即领命而去准备让这个崔得胜知难而退。

处理完了这件事情，叶明盛也是将崔得胜抛之脑后，将注意力的转移到了另一件重要的事情。

此次古三思担任人事局局长，按理来说也应该提拔提拔楚知易这个小兄弟，不过楚知易这个人也有问题，首先就是年纪轻资历浅，三十出头的年纪，从入仕以来也不过七八年的光景，之前一直跟随古三思，在奉武军中也不显山也不露水，并没有积累太多的声望。

从古至今，官员的升迁任免，虽然一直都强调唯才是举，但是谁也都知道，资历也是一大关键指标，而相较于其他的竞争者，楚知易在这一块上有着明显的缺陷。

所以一直有人劝说古三思，可以让楚知易等一等在上位，反正楚知易也才三十出头的年纪完全等的起，围绕副局长这个位置竞争这么激烈，不如先让别人上位，干个几年之后把位子腾出来在让楚知易上·····················

叶明盛也一直在关注，古三思在楚知易身上的选择，虽然叶明盛反对任人唯亲，但是作为上位者他非常清楚一点，身为领导你想要把自己的施政想法落实下去，你就需要有信任的下属来帮你干活。

这段时间围绕着人事局副局长这个关键岗位，易京的各方势力也都是八仙过海各显神通！

按理来说像这样的重要的人事任命，叶明盛也都是亲自把关负责，不过因为这一次叶明盛有意考验古三思，所以叶明盛也就是放权给了古三思，让古三思决定自己副手的人选·····················

对于叶明盛这次的考验，古三思经过一番认真的思索后，也是向叶明盛禀告了他的看法。

两个人事局副局长的位置，古三思分别推荐了他的老部下楚知易，以及原齐鲁布政司知事沉长虹。

在给叶明盛的奏本中，古三思写出了他做出这样选择的理由。