第420章 李清欢的烦恼

所以，在职场上，别害怕表现自己。

大家观察一下就知道了，那些升值速度快的人，往往就是善于表现自己的人。

如果两个人能力相当，工作态度也相当，其中一个能说会道，善于表现自己，另外一个则沉默寡言，默默工作。

你觉得有了升职机会时，领导会把机会给谁？

……

这种人，或许会被同事或者竞争对手私下抨击，说她处处不忘表现自己。

但在领导眼中，对于这类员工，还是很欣赏的。

首先，这类员工是真的加了班，只是不甘于默默无闻，想让领导看到自己的付出而已。

这样有错吗？

完全没错！

当然，有些人已经不需要在领导面前表现自己了，照样会得到领导的赏识，那是因为，他们早已证明了自己。

在职场上，你不光是要工作努力，还要想尽一切办法，让领导看到你的努力，那样才算你真的努力了。

听起来听拗口的，但事实就是这样。

如果是业务类的岗位，那还无所谓，一切拿业绩说话就可以了。

哪怕你天天迟到早退，只要业绩好，领导都会把你当块宝。

但是，在非业务岗位，没有一个数据来衡量你的工作业绩时，那就是工作态度，以及领导对你的主观感受，来决定你是升职加薪，还是被清除出局了。