006 整理和计划

特殊事件的奖励为8倍奖励。

接到某区域的任务奖励也偏向某区域，任务奖励机就偏向某区域系统；

此外，还有考试系统不属于任务系统范畴，每个月都有月考，3个月一次其中考试，半年一次期末考试，考试成绩优异与奖励有关。任务奖励制度解说结束，欢迎收听这次的讲解。”

“我的天啊！看来我还是小看了这个系统啊！这才初级阶段就能这么复杂，那么以后升级到高级别该如何聊得呢！”被系统的一番讲解惊的目瞪口呆的苏瑜浩，不禁憧憬道。

“看来我真的得到了一个宝贝了，先不想了，我先算一下两个女生对我的评价，计算公式应该是这个【基础奖励+减半奖励*（次数－1）】*任务等级*目标最低评价=最终奖励，嗯，那么就是【10+5*（2－1）】*1*x=60/2，那么，两人对我的好感度的倍数为2，正好够除，那么看来两个人对我的评价都是良好啊！看来不错啊，至少不是恶劣啊！我是不是应该庆祝一下呢！”苏瑜浩喃喃自语道。

“果然如此啊！全部领取。”看见系统信息，苏瑜浩兴奋的命令道。

“领取成功，综合奖励如下：未来之星好友度60，职业能力值6，职业技能点2，物品评价手机，金钱韩元。”

“咦，这是怎么奖励的啊！不是很明白啊！系统能解释下任务奖励机制。”

“是否使用系统第二次讲解。”

“是。”

“天啊，这个评价是花费了我10w韩元啊！好贵啊！”不一会阵阵狼嚎在这个幽静的夜晚传播开来。

“好了，不想这些了，既然对这个系统有了一定的了解，那么我也应该对我的未来进行策划了，既然已经迈出第一步，那么就坚持的走下去，知道成功为止。证明给自己看，给家里人看看，你苏瑜浩也是一个人物，苏瑜浩，加油！！！”苏瑜浩鼓舞着自己。

“系统任务奖励机制讲解开始：系统具备八大区域，分别是职业属xing系统，经济系统，成就系统，情缘系统，系统升级系统（个人属xing系统），声望系统，以及任务系统。考试系统除外，其中，通过任务奖励升级的区域有职业属xing系统，情缘系统两个区域，其他区域系统升级系统需要通过锻炼才会可能升级（不包括特殊事件），成就系统和声望系统属于消耗领域。

任务奖励机制，随机任务和ri常任务是按照任务的评级来进行区分，分为白sè，绿sè，蓝sè，紫sè。分别奖励为1倍，2倍，3倍，4倍奖励。而白sè为最低级任务，也是各种奖励的基础。白sè基础奖励为好友度10，职业能力值2，职业技能点1，物品，次数技能卡和金钱随机奖励一项。

某些任务属于可重复完成的任务，当你做任务时，同时和多个目标接触，结果，除了其中的一个目标算正常奖励，其他的目标奖励减半。

情缘任务中好友度的奖励特殊，因为它的奖励除了按照颜sè区分外，它的奖励是按照任务目标对你做任务期间的心里进行最终的评判，同样分为5个等级，恶劣（0.5），一般（1），良好（2），优秀（3），完美（4），在四种奖励会乘以你的奖励才是你最终的奖励。注意：同时间段重复完成任务按当前目标人对你最低评价进行计算。

运气任务，看触发的领域，符合哪一领域，就用任务相关领域的奖励机制进行奖励。