165 归来

“哎，什么时候你们的忠诚度才能及格啊！只要你们的忠诚度及格，我就马上提拔你们。”苏瑜浩看着自己的手机自言自语道。

“铛铛。”金善雅推门走了进来。

“社长，又有人来面试了。”金善雅讲道。

“知道了，善雅姐，对了，这次面试的是什么职位。”苏瑜浩不禁问道。

“奥，是舞蹈老师。”金善雅回答道。

朴智英鼓励自己：“智英啊！忘记过去。如今你至少还有舞蹈。重新开始吧！fighting！”

朴智英深吸一口气，然后向着眼前的大楼走去。

经过一个星期的整合，星空公司员工进一步的增大了笔记的凝聚力，工作的效率也渐渐提高了。苏瑜浩利用这段时间，利用系统好好的检查了一番公司员工的各项属性，整体上来说，相当满意，一共40名员工。员工按天赋潜力等划分为差，普通，良，优，还有最高的完美五个等级，这次所招收的40人中，最差的都是良，而且还有几名优，完美的人才却没有见到。这让苏瑜浩有些遗憾，不过，他也知道完美级别的人才都是万中无一的存在。一般潜力是优的人才，都可以做各个部门的管理了，不过。现在苏瑜浩还并没有这个打算，因为这些员工的忠诚度都太低了。最高的一个还是自己的助理金善雅。

团队队员：

姓名：金善雅

“奥，太好了，终于有人来面试了，善雅姐你先把人带到会议室，我一会就过去。”听到这个让人惊喜的消息，苏瑜浩不禁开心起来。

这段日子，虽然来面试的不少，可是，都没有什么优秀的老师，这让苏瑜浩不禁有些着急，因为就在前两天具荷拉已经正式加入了星空，成为了星空的第一位练习生，可是，自己却还没准备好老师，这让苏瑜浩见到具荷拉的时候，总是有些羞愧，幸好，具荷拉善解人意，没有理会这件事情，不过，苏瑜浩还是把这件事情放在心上了，准备这周再不行的话，就准备去挖人去了。

朴智英就是在这个时候来到了星空，在金善雅的带领下来到了一间小会议室，耐心的等待着自己的考核。

不一会，会议室的门就被打开了，朴智英转头一看，发现走进一个穿着休闲装，笑容满面的青年，如果，不是看着毕恭毕敬的金善雅跟在他身边，她可能都会把这个青年当作是新出道的偶像明星了。

“你好，我是星空的苏瑜浩，负责你这次的面试。”听到眼前男人的自我介绍，朴智英才回过神，礼貌的介绍自己：“你好，我是朴智英。”

职务：助理

忠诚度：62

天赋潜力：优

适合职位：助理，推荐度5颗星

通过团队界面，苏瑜浩可以时刻了解旗下员工的状态。也正式因为有了这个界面，他才会抱着宁缺毋滥的态度。一点点的充实公司，来确保公司的内部团结。通过忠诚度可以掌控员工，这也是他选拔员工的最可靠的方式。目前忠诚度最高的金善雅她最适合的职务却是助理，这让苏瑜浩可以信任她的同时，也不禁有些失望，毕竟，现在虽然各部门都有了自己的框架，可是，现在却没有适合管理的人才，这也是他最近天天呆在公司的真正原因，就是想尽快的挑选适合的人选。