第四百六十五章 接班人面试（中）

也就是此时房间里的第四位老兄。

陈荣幸身上，既有着东风投资集团的“本部背景”，身后还有着东风投资集团第三大股东曲叉金融的支持。加上他眼下的职务——集团副总经理兼办公室主任，只要眼睛不瞎，现在是个人都应该能看出来，周赫煊完蛋之后，这位常年默不作声的老兄，才是最大的获益者。

根据集团眼下的情况，已经没有第二个人选，比他更合适接滕增岁的班了。

比陈荣幸能力强的，年龄、资历、职务都还轮不上。

而在资历、职务、威望、经验上，都超过陈荣幸的，比方房间里最后那位身份不明的老莫，年龄又过分的大了，可能比老滕都老了，自然不可能再在这个或许都已经超过退休年龄的光景，再出来跟年轻人单挑一场。

成总虽然现在职务已经足够高，但在集团内部的资历却有限。

因为他在东风投资内部的资历，是伴随着钱杭资本的入局而开始的。

简单来讲，就是强势外来户。

而且钱杭资本也是东风投资集团系统中，众多机构股东里，实力和话语权相对较弱的几个之一，不然沈瑞龙也不可能这么久都搞不到一点东风投资集团的股份，就连去年仅有的一次机会，沈瑞龙捏着滕增岁的蛋要挟老滕，可最终结果，也只是曲线救国地将%的东风投资股份，弄到了梁鑫手里，让梁鑫白捡了一个大便宜。

而当时梁鑫拿到这部分股份，不论是沈瑞龙还是滕增岁，心里头都觉得这部分股份，是自己随时可以收归己有的，当然最后的结果……

至于其他的更加小的股东，还有一些海外的力量，就更不值一提。

也就是说，眼下这个房间里，聚集着的，已经是可以代表整个东风投资集团意见的团体。

是比集团董事会更精简的浓缩版董事会。

嗯……

扯远了。

总而言之，从若干年前沈瑞龙借着华龙控股的巨额资金和外部助力，闯进钱杭资本的那一刻，钱杭资本在东风投资眼里，就已经是个自己内部都混乱得一塌糊涂的问题股东。

所以为钱杭资本的利益在东风投资内部说话的成刚，职务归职务，资格归资格，然而没有来自东风投资内部共识的支持，他的实际职务，到今天基本也就到头了。

比成刚更有资格的，其实是一直很安静的陈荣幸。