第一章第二十七节爱唠叨的婆婆

结果商人不像商人军人不像军人。

常言说在商言商。婆婆不忘公司当初靠什么起家的。主张公司顺着当初开辟的道路向前走，不断的改革管理方法。

她把治理和奖励相结合。要家规为行商服务。做到切实可行。把调动员工的积极性放在第一，把效益和承包相结合不断做大。

职工上班了要在公司里，在院子里开班前会，下班了有队长啊，经理啊，主持开班后会。逢年过节公司升国旗。

他们不张扬。低调处事，埋头做自己的事情。表面上平平淡淡，暗地里激流涌动。

二十七：爱唠叨的婆婆

怎么样才能管理好张府和丝绸庄呢。婆婆想到了制度。说到制度，张府有祖传的治兵制度，他们把它叫家规。

国有国法家有家规。张府的家规是一代人又一代人传下来的。她决心拿祖传的家规做基础进行修改。

她相信修改后的家规一定能保卫府里和丝绸庄的安全。确保张府兴旺发达。

怎么样才能把家规修改好呢，婆婆决定进行调查。无论是治兵还是治商道理是一样的。就是一个严字。但是内容各异。

婆婆说：“张府的规矩是保证家业兴旺发达的法宝，一定要遵守。没有规矩不成方圆。

“我们的公司治理的井井有条，靠的就是这些规矩。对这些家规我们做主子的要带头遵守，我们做好了才能管理好下人。”

王明明感到婆婆的这一番话很有道理，校有校规家有家规吗。她急忙向婆婆点点头表示同意。

婆婆在法国长大，那里是一个自由的国家。她受的是西方教育，思想开明。她在这个家里讲西方的民主平等自由。

她主张向西方学习。人家先进吗。不接受西方思想就没有进步。就不可能发展。

在城南有许多大公司，他们有的不声不响在默默地发展。这些公司低调处事。员工的积极性很高，效益很好。婆婆很赞赏。

有的公司搞大了，效益好了，开始搞洋行的旗子，唱洋行自己的歌。每天一早在洋行门口由值班经理点名，唱歌升旗，非常的张扬。

婆婆通过摸底发现他们的职工嘴上不说思想上抵触情绪严重。职工的积极性调动不起来。公司的发展不如以前。

婆婆认为除了节日，平时没有必要这样做，应该给职工更多的自由发挥他们潜在的动力。

有的按照军队的组织和条列来治理公司，他们排队出操，把公司搞的像太平天国时候的‘男营和女营。’