857.霸王条款！（第2更5.5K）

1995年诞生的与工资帽严格挂钩的首轮新秀薪水这一条没变化，次轮新秀可以在球队有薪资空间的情况下自由约定薪水且最长不超过4年的规定也没变化。

母队匹配权没有产生变化，首轮新秀和新秀合同至少三年的次轮秀，母队拥有绝对匹配权，原有的阿里纳斯条款，也没有变化。

但在这基础上，新秀合同到期后的续约条款有了变化。

普通球员新秀合同到期续约模式不变，但非常优秀的年轻球员在新秀合同到期后有了激励条款。

而且只签下两年新秀合同的次轮秀有补充条款。

下午两点，新版劳资协议达成，球员工会代表和联盟官方都宣布NBA即将恢复运营。

全新的劳资协议公布，其中包含分成比例、新的合同制度……

工资帽、奢侈税线等等同时在NBA官网公布出来，显然NBA官方一直在等待着劳资协议达成。

正在旧金山带着姚明进行演讲活动的比尔-达菲马上带着团队花了2.2万美刀打了个包机前往孟菲斯，一秒钟都不想多耽搁。

在收到球员工会费舍尔的邮件之前，当NBA结束停摆的消息传出来的第一时间，孙策就收到了比尔-达菲的短信，等待着比尔-达菲带人过来过来。

孙策看了下比尔-达菲用通俗语言抄录下来的新版次轮新秀续约条款，这一看……不就是原本的罗斯条款次轮秀版本吗？而且是近乎不可能触发那种。

次轮秀续约条款补充条款的具体内容，孙策看了下大概是：次轮秀若只签下两年新秀合同，在新秀合同内至少有1次入选全明星首发或最佳阵容、MVP、最佳防守球员，新秀合同打完若与母队续约，将得到1年虚拟球龄，并可以触发激励条款。

该球员也可以放弃虚拟球龄，接受其他球队报价，若是选择先签后换，也需要该球员主动放弃虚拟球龄，一旦主动放弃虚拟球龄将不可再拥有，且母队继续保留优先续约权，但需在阿里纳斯条款下进行续约。

次轮新秀若签下至少三年合同，则与首轮秀续约条件一致，触发激励条款的要求也一样。

这条规则改动，孙策感觉就是单独为他设立的一个条款，纵观NBA历史，除了他能触发，没有任何人可以办到，就他已知的未来十来年，也没人能触发。

5点半比尔-达菲到了孙策家里，孙策和经纪团队进行了最后的商议。

上飞机之前，比尔-达菲和他的团队就已经拿到了新版劳资协议的具体内容、工资帽等等新赛季他们工作的详细细聊，在飞机上已经开会研究、计算好了孙策可以利用的新条款、能拿到的最高薪水。

新秀续约条款在本次劳资谈判中出现重大变动。

其中有两个改动的条款和灰熊队有直接关系。

第一个和孙策有直接关系——新秀球员续约条款2011版。