第96章 “七嘴八牙”村支委

“刚才国光乡长说了，机关驻地用工当中与驻地村之间、几个驻地村之间的矛盾是个老问题，也是带普遍性的问题，不可能通过一次会议就一一蹴而就。我们今天的会议算是破题，往后在工作中不断解决。”

他打开笔记本，开始了发言：“首先，乡部门用工，驻地村提供劳动力不是还帐，是相互协作。乡直单位用人优先选驻地村，不是欠驻地村的，而距离近，用起来方便。我们都是党领导下的单位，谁也不欠谁的。在这一点上，你们三个村的干部思想上都有认识上的偏差。”

他很注意语言把握的尺度，既点出了问题，又不过分刺激，让对方当场发飚。

见三个人没有说话，继续说道：“其次，用人是用之所需。刚才广法书记也说了，你送来的人必须是我需要的，装卸队不需要没有力气的劳动力，乡办企业的工人没有技术不行。”

讲先两点的时候，他面带着笑容。突然，他严肃起来：

另外两个村的书记不同意他关于唐龙村为乡驻地贡献耕地多的说法，说五十年代初期设立区时三个村还合在一起，没有用哪个村的地多之说，后来分成三个村也是按当时的生产队划分的，地随队走，三个村贡献出的耕地都一样。

乡领导发言相对要原则一些，套话多一些。

田国光说这是个老问题，也是带普遍性的问题，主要靠相关单位互相发扬风格。

李照亮说大家都是党员，要胸怀全局，不能犯本位主义的错误。

赵广法分管经济工作，说的则具体一些：

“第三，今后用人遵循市场法则，执法单位用工优先使用退伍军人，乡办企业用工一律进行文化和技术考试，择优录用。同等条件下，优先雇用用驻地村的人。”

周胜利刚开始说自已要把全乡的村跑一遍，乡里的有些领导认为他是出风头，制造新闻噱头。

他只跑了一天，就有的放矢地开会解决了问题，背后说怪话的声音弱了很多。

他由近的村开始跑，然后跑远的村，跑了十多个村发现，农村支部干部年龄过大、文化过低的问题还是很突出。

“首先，用人单位应当用人自主，确实需要才能用人，不能村里倒逼着单位用人；其次，用能用之人。比如装卸队用的是壮劳动力，不能只派出老年人，建筑队需要一定建筑资质，保证建筑质量。第三，用人单位要保证按月发放工资，不能打白条。”

唐宏胜和稀泥：

“三十年前只有一个龙山前村，现在虽然分开了，但乡里乡亲的，相互都通着亲，没必要为了用工闹得你们三个书记都面红耳赤。周书记既然如集这次会，就有解决问题的办法。”

最后，他把矛盾交给了周胜利。

与唐宏胜打交道，周胜利习惯了先想好退路，以避免落入他挖好的坑里，所以讲话非常慎重：