第二百八十三章 做多先砸盘

“好，我答应。但乔不斯肯定要走的，他是极高傲的人，不会甘愿受别人驱使，更不能眼看着自己创立的企业被收购，他受不了这种屈辱。”库克说。

雷君笑道：“你想多了，董事会里，我只要你保证十年不走就可以。”

库克愕然道：“您是不是低估了乔不斯？他不止是总裁，还是平果最好的产品经理。”

雷君微微一笑：“这世界上最好的产品经理，是萧山。”

库克轰然醒悟，萧山完全可以取代乔不斯，可萧山却没时间管理，他需要的只是管理人才，而不是有远见的战略家。

再次见到雷君的时候，库克发现他的笑容没有任何改变，依旧像面具一样。

库克心中一阵发寒，这人真特么奸诈，早就知道我们会掉坑里啊。

雷君微笑道：“库克，你准备加盟芒果科技了吗？”

他还不提收购了。

库克苦笑，也别装了，干脆地说：“我想问一下，上次那个管理层6．36美元溢价20％的报价，还算不算数？”

“第二个条件，你必须保证平果的骨干技术人才不会外流，要签下协议，至少五年之内不能离开平果。至于他们的待遇，可以提升30％。”

库克急速思索了一下，虽然现在人心不稳，大多数都准备离开平果，可如果提升三成待遇，又有萧山的名头支撑，说服他们签协议的难度并不大。

他毅然道：“好，我现在就回去解决这件事。”

事情果然如库克所料，他把雷君的条件一说，这些董事会成员大喜，众人齐齐做工作，挨个说服那些技术人才，签下五年不跳槽的协议。

他说完自己都感觉荒谬，能给4．99美元溢价20％就不错了，还特么要6．36溢价？

哪知道，雷君依旧笑容满面：“当然算数。只是我有几个要求，你必须做到。”

库克一呆，心中惴惴地问：“什么要求？”

“第一，你十年之内，不准离开平果，当然，待遇方面不会亏待你，给你增加50％。”

库克松了口气，在萧山的手下做事，那肯定不存在外行领导内行的问题，即便是雷君也不是外行，更何况还提升50％的薪资呢？