第793章 职位变动

无论是部门合并还是组建新部门，这些都不是三言两语就能说清的。

招弟也不指望开一次会就能全部搞定，这件事没有三两个月是别想理清了。

不过大框架在这，接下来再怎么变也不会脱离这个框架。

等说完了总部的事，招弟又开始对分店进行等级调整。

以前都是分店分店的叫，不过现在招弟准备推出社区店和便利店，再这么笼统的划分也不合适。

我这只讨论主管和经理总监岗位，其他的不讨论！招弟冷冷道。

这话一出，众人马上反应了过来。

接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！

只谈论主管经理，也就是说她这个行政总监，现在连个主管都没捞到。

原行政总监顿时失魂落魄，低下头一声不吭。

根据门店规模，市场份额大小，人员组成，招弟决定将门店分成五个等级。

以社区店和便利店为例，这两种都是小规模经营，统统划为五级分店。

招弟哼了一声没说话，公司管理混乱至极，行政部首当其责！

一个员工都能随随便便进入总经理办公室，不炒了她才有鬼了！

不过招弟也不直说炒她鱿鱼，开除人当真不要赔钱啊，招弟当着这么多人的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。

要是不辞职招弟也无所谓，想要逼走一个人方法实在是太多了。

会议一直持续了很久。