第九十九章 缘由

不过在此之前，叶柏还有一个问题想要弄明白。

“柳总，我有一个问题其实一直很不明白。你之前说过公司内通过‘明星考验’的不止我一个，那么最后为什么会是任用我为部门经理。而且这一次弄出这样的事情来，人脉什么的是耗费肯定不小吧。有着这些人脉关系的那位如果当时想要获得这个职位，应该不难吧。最少应该不会让我那么轻易获得才对。可为何……”

“很简单的道理，在一项新事物出来的时候，哪怕是我们公司也不可能立即判断出其价值，更不用说凭借个人主观判断了。本来的判断是就算这游戏平台能逐渐取代现实影视，也应该要有很长的一段路要走，这一段路少说一二年，多则四五年，而且就算能取代也应该不能完全取代。但现在看来，这种即兴演出，步步推导剧情的方式实在超乎意料的受欢迎。按着现在计算，恐怕不用一年说不定就可以完全取代现有影视。有了这个判断之后，有些人自然改变了想法。”

柳嫣嫣缓缓说道，整个人倒是显得很平静，让人看不出其心中到底在想什么，这个时候无疑她是最合格的CEO。

“我曾经和你说过，如果这个部门发展起来，很有可能会因此成立集团子公司，这事情自然不是假的。对于集团当中已经独掌一方的人来说，他们自然不会从头再来，但和你差不多的部门经理而言，却有一些人会感兴趣，毕竟一般情况下，可没有什么部门能分离出去成为子公司的。嗯，对于集团公司而言，需要的是最有能力的精兵强将，毕竟这游戏宣传部门严格来说乃是新兴部门，需要一步步进行开拓。”

以往游戏过后，其实叶柏总会在游戏空间中休息一下，甚至有些时候会尝试娱乐模式放松心情。

不过这一次叶柏实在没有这样的兴致，在了解到自己想要知道的事情之后，很快就下了游戏。

不过令叶柏微微有些吃惊的是，他一下游戏，就接到了柳嫣嫣的电话，让他到办公室中，有紧急重大的事情要告诉他。

事情的确很急很重要，竟然是公司内部发起了一波对叶柏的弹劾，不少公司部门经理以及部分股东对于叶柏从一介仓管直接提拔成总部部门经理一事提出异议，认为叶柏资历、能力不足以胜任。

“原来如此，怪不得事情竟然会那么奇怪，看来这是一体的反击了。”

“我明白了。”

听到柳嫣嫣的解释，叶柏倒也没有惊讶，这才符合自己的印象，他可不会认为，这么一个大公司会白白付出而没有收获。

微微地沉默过后，叶柏将之前的事情一一说了出来，淡笑问道。

“他们应该有以这个为借口吧？我能坐稳这个位置是因为我有足够的人气，换句话说，一旦这个基础动摇了的话，那么我自然没有资格可以继续坐在这个位置，他们的提议自然也就是顺理成章了。我相信看到了这一场拙劣剧情的人应该有不少吧。”

联系前后这事情真的不难明白。

而且当时自己虽然是靠着柳嫣嫣才调任总部部门经理的，但通过这一段时间的接触，叶柏知道柳嫣嫣公私方面分得十分清楚，绝对不会因为私人原因而影响到公事。

更何况，自己似乎也没有资格请求柳嫣嫣特地帮助自己。