第六百五十九章就想问你好不好(第3/5 页)
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这样才是一个正常的企业状态！即使是有什么不合适的决策，那也是正常的，哪个企业又能保证所有的策略都永远正确？
这样做即使是有多少损失又能怎么样？哪个企业又能总是一帆风顺的发展？不经历风雨又何以能见什么才是企业的可以重来的核心？
就像当年的某可乐一样，它的领导人曾经骄傲地说，“如果一把大火烧光了所有的工厂，但只要企业的配方还在，企业的品牌还在，企业的员工还在，一切都不是问题！
工厂烧了可以重建，因为只要企业挣钱，所有的银行都愿意给企业贷款！
只要企业的配方还在，企业的产品就可以永远保证可以受到客户的欢迎。
只要企业的品牌还在，企业就依旧还具有很大的价值！……”
赵宋集团公司已经发展了快十年了，其中的部分员工跟随赵宋集团公司发展扩大而不断地进步！甚至可以说在因为赵宋集团在某些时期超常规发展的情况下，很多人都得到了飞跃式提拔培养，其中有多少人是可以随意企业共同成长的？又有多少人是站着位置不作为的？甚至还有不少人是吃着赵宋集团公司发的高薪，发泄着自己对公司的种种不满足！
赵宏觉得，赵宋集团公司这个时间如果可以经历一次“危机”，似乎也不错！
老话说得好，日久见人心，患难见真情！谁是企业真正长期发展的核心人员，这是一个需要琢磨的问题！
……
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