第515章 那人是谁？

裴小帅想了想，说道，“我觉得唐铮是一个蛮合适的人选。现在水利水电公司各种实施统筹都是他负责，而且整个集团的技术总管也是他在做。他是技术出身的拥有很强领导才能的干部。我推荐他。”

李麦没有丝毫的犹豫，说道，“唐铮可以直接走马上任不用担任副手过度，他这个人我可以拍板，就当克拉运河项目公司的总经理。其他的呢？”

说着，他扫视了一圈。

显然，在李麦的划分里，首席执行官是排在第一位的，然后是总裁，然后总经理。一般情况下，按照枪团建设集团的习惯，首席执行官是统揽全局的人物，主要对外。而总裁应当是比行政部老总更高一级的内部大总管一类的角色，主要对内。总经理呢则是开始具体实施的最高一层，上面指令下来，由总经理协调组织实施。

“首席财务官拟由徐瑞辰担任。”李麦说道，“那么，首席执行官，应该由谁来担任较合适呢？”

此时，余一刀又说话了，他说道，“小麦，我说一说我的看法。”

“一哥您说。”

清了清嗓子，余一刀说道，“在我看来，既然克拉运河项目公司如此重要，并且管了前中后三个阶段的事情，那么是不是把权力分散到几个人身上会比较灵活一些。毕竟一个人的精力是有限的的，也可以形成互相制约，保证企业健康运转。我建议啊，可以参照一下一些上市公司的做法，在设立首席执行官的同时，设立总裁和总经理，再加上你得亲自担任董事长，这样做的话，更加的完备。”

他话一说完，大家都纷纷点头。

一直没说话的拉娃说道：“我赞成一哥的建议，分散权力是现代大多数企业的做法，效果是很明显的。”

裴小帅也说道，“我也赞成，相互监督相互弥补，可以把决策失误的可能性降到最低。”

其余让人也纷纷表示赞同。

李麦认真思考了一下，说道，“好，这个建议很好。咱们改一下议题，首席执行官、总裁和总经理，三个职位，应该由谁来担任？”

权力分散了，各个职位的重量也就没刚才那么吓人那么敏感了，因此现在大家都开动脑筋在脑子里逐个审视符合资格的高管们。