323 不虐渣的原因(万更3)(第1/5 页)
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总得来说,万祈真的是忙惨了!
再加上一个演戏,每一件事情都是超高强度的,轮番上阵,万祈都不知道自己是怎么扛下来的,外人看来万祈沉着安静,为每一件事而努力着,但是只有当事人才知道付出了多少。
所以,成功并不是白来的。
除此之外,像是为何晨帮帮忙,挑选挑选神殿的管理人员。这种他人看来比较耗脑子的事情,对于万祈而言,简直是美好的休息时光。
“‘高素质人才’指的是具有高学历、高技能、高能力的人才。但是被企业真正需要、能在岗位上充分发挥潜力的,才是‘高素质人才’。”
万祈对着何晨提供的一堆简历看了一会,最后说了这么一句话。
何晨苦笑。
“那是当然,高端人才,我已经从何家着手,让人推荐。猎头那边也联系过了,不过…猎头要的价钱实在太高,而且他们太过狡猾。”
万祈误了一唔。
“怎么说?”
“他们要的报酬是人才年薪的百分之九。”
“呵——”万祈嗤笑。
推荐一个人才,就想从他们这里拿走百分之九的年薪?管理人员的才能越出众,公司给的价钱就越高,不直接说报酬,反而将这个问题扔给另外的两个关键人物,这个中介得了便宜,又悄然退出争端。
成了,它占便宜,不成,它也没吃什么亏。
未免也太狡猾了。
“不过也是没有办法,高端人才难寻。公司没有名气时,根本吸引不到高端的人才,一昧用钱砸,吸引来的人素质堪忧。所以前期的人才都是由猎头推荐的,这些猎头手上有的是人力资源,从他们入手效率很高。”