第422章 只要给的足够多，就没有挖不动的人

合同一签，如果想要改变你们的劳动待遇，甚至辞退你们，除非你们严重违反了合同里的规矩。

比如长期迟到早退，长期不听领导命令，严重违背厂里的规章制度等等。

这些违规违纪，必须是记录在案的，然后才会按照合同办事，给你进行扣奖金甚至辞退等处分。

也就是说，如果签署了工作合同，只要不违背厂里的规矩，那我也不能随便辞退你们。

毕竟红光电影厂再怎么说也是国企，同样得按照国企的规矩来，要遵照基本的劳动法。”

顿了顿后，曹志强又道：“实不相瞒，我们这个红光电影厂，是从电影局里拿到正规牌照的正规电影厂，其他电影厂有的职能，我们全都有。

不过，跟其他电影厂，大都是政府下属的事业单位的性质不同。

我们红光电影厂，是红光机械厂的下属单位，属于国企性质的单位，更偏向于企业。

除此之外，我们红光电影制片厂，还是国内唯一一家由个人承包经营的正规电影厂。

换言之，红光电影厂，名义上是国企单位，但实际却是由我曹志强本人承包经营。

一听这话，大家的心思都活泛了。

毕竟一个有实力，待遇还好的单位，那谁不乐意去啊。

当然，一般的领导或许不乐意，但目前来拍片的这些人，其实大部分都属于青年电影厂里的工作人员，剩下的则是北影厂里的小人物，原本待遇就不高。

北影厂虽然是大厂，但庙大人也多，根本照顾不过来所有人。

北影厂的大部分资源，其实都被那几个头部导演组给瓜分干净了，其他工作人员，此时大多是混日子的，收入其实很低。

因此，我们红光电影厂的经营权，其实是在我个人手里，并且财务也是独立的，跟红光机械厂没有直接关系。

因此，我这个厂长说的话，绝对好使，我说你的待遇是多少，那就是多少，没有人能够掣肘，懂么？”

此时另外一个中年女人大声道：“那如果你以后反悔了，要降低工资待遇，我们岂不是也管不了？”

曹志强哈哈一笑：“那当然不行！虽然电影厂是我承包经营的，但我也不能为所欲为，一些基本的规矩还是要讲的。

比如说，大家进来后的待遇问题，那都是要正经签合同的。